安全股票配资公司上海环卫工招聘需笔试和面试考题难度适中引发讨论

近日，上海市金泽镇2025年劳务派遣制环卫保洁人员招聘公告引发网友关注。公告提到安全股票配资公司，此次招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占60%。

上海环卫工招聘需笔试和面试

有网友对环卫工需要参加笔试表示好奇。7月24日，负责此次招聘的工作人员解释说，“笔试+面试”的招录方式已延续多年，考题难度符合考生的年龄段和文化层次，并没有出现很低的分数。

上海环卫工招聘需笔试和面试考题难度适中引发讨论

7月18日，金泽镇用工领导小组办公室发布公告，根据笔试成绩由高到低，按照岗位招录人数1:2的比例确定面试人选，面试时间及相关事项另行通知。

工作人员表示，这种招录方式体现了公平公正的原则，考题难度会充分考虑岗位特性，不会使用公务员或事业单位考试题目。招聘时放宽了年龄和学历门槛，以解决四五十岁人员的大龄就业问题。

招聘公告中还提到，特定条件的人员有笔试加分：家庭成员均为无业且报考人员长期失业（失业登记满6个月以上）可加2分，退役军人加3分，持有机动车驾驶证B照/A2照的加5分。当天考试人数较多是因为六个岗位在同一地点进行。最终根据总成绩从高到低排列，按岗位招录人数1:1确定入选人员名单，并经考查、体检合格后择优录取。

记者搜索发现，采用“笔试+面试”形式招聘环卫工并非上海金泽镇独有。广州市天河区人民政府在2025年6月发布的公告中提到，城市管理第二保洁所招聘编外人员也需通过笔试/技能测试及面试。广州市黄埔区红山街道招聘环卫班长同样采用现场报名、笔试及面试相结合的方式，但对普通环卫保洁人员仅采用面试。

然而，多数情况下，环卫工招聘并不一定需要笔试。例如，广东省阳春市、广州市荔湾区站前街道等地招聘环卫工时仅通过面试确定招聘成绩。市场化的物业公司招聘保洁员主要通过年龄等条件进行约束，之后通过上岗培训加强技能，考试一般针对安全知识、保洁技能和口头表达，现场演示技能考试较多安全股票配资公司，很少有笔试。

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